Rake inzichten en voelbare verandering
AGILE coaching | EXECUTIVE coaching | TEAM coaching
Agile coaching
Agile werken is veel meer dan alleen het volgen van het manifesto en het organiseren van de verschillende agile events. Ik noem dat altijd agile werken op de vierkante meter. Het vraagt om echte en diepgaande verandering van alle betrokkenen. En dat is vaak best lastig en vraagt committment op alle niveaus. Als agile coach help ik je hier graag bij!
Executive coaching
Jij weet dat je goed bent in je vak, je bent gegroeid in je rol en je team ontwikkelde mee. Jij herkent dan ook dat, om een volgende stap te maken, jij eerst aan jezelf moet werken om zo de rest van de organisatie of team de volgende fase in te loodsen. Dat is leiderschap in de puurste vorm. Een stevige sparringpartner is hierbij onontbeerlijk. Als executive coach ga ik graag die uitdaging aan!
Team coaching
Er zit een groot verschil tussen een groep mensen die samenwerken en een echt team. Een team ontstaat niet vanzelf en vraagt veel van het leiderschap en de teamleden. Vertrouwen, constructieve conflicten, vergroten betrokkenheid, verantwoordelijkheid nemen en het behalen van concrete resultaten zijn hierbij belangrijke thema's. Als team coach begeleid ik jullie graag bij dit proces!
TOF ADVIES
Even voorstellen
Mijn naam is Mark de Vos en ik coach executives die toe zijn aan de volgende fase in hun persoonlijke ontwikkeling, teams die succesvoller willen samenwerken en organisaties die het agile werken willen omarmen,
Groei en ontwikkeling binnen organisaties
Wat ik veel zie is dat 'members of the board', directeuren of managers graag als organisatie, team of individu willen groeien. Dat ze cijfermatig alles redelijk op orde hebben, dat hun product of dienst al naam en faam heeft in de markt en dat ze tevreden zijn over de huidige resultaten maar toch stagneren in hun groei en ontwikkeling door het vasthouden aan patronen en het niet doorbreken van hardnekkige gewoontes.
TOF Advies
TOF Advies helpt je bij het zichtbaar maken van belemmerende en vaak onzichtbare patronen. Jij weet dat je goed bent in je vak, je bent gegroeid in je rol en je team ontwikkelde mee. Jij herkent dan ook dat, om een volgende stap te maken, jij eerst aan jezelf moet werken om zo de rest van de organisatie of team de volgende fase in te loodsen. Dat is leiderschap in de puurste vorm. Om vanuit deze balans weer met kracht naar de toekomst te kunnen kijken.
Niet geschikt voor
Mijn aan pak is niet geschikt voor mensen met een groot ego en een gebrek aan de mogelijkheid tot zelfreflectie. Het is noodzakelijk om eerlijk naar jezelf te kunnen kijken en die spiegel voor te houden. Jij moet bepalen wanneer je openstaat voor de volgende fase in je persoonlijke ontwikkeling en vaardigheden. En je weet dat je daar aan toe bent als je oprecht kunt zeggen dat de volgende groeispurt van je organisatie begint bij jou.
Mijn achtergrond
Ik heb een bedrijfskundige achtergrond (ing. & MBA) en breng meer dan 25 jaar ervaring in het aansturen en transformeren van organisaties mee. Als coach ben ik aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches. Daarnaast ben ik geregistreerd Docent Kort Beroepsonderwijs, PSPO en DISC specialist. In mijn aanpak maak ik vaak gebruik van fysieke werkvormen. Naast martial art liefhebber en beoefenaar heb ik de opleidingen BoksCoaching en Intelligent Bewegen gevolgd bij respectievelijk Bokscoaching.nl en Spat Academy. Dit bleek de ideale combinatie te zijn voor de door mij ontwikkelde toffe aanpak.
TESTIMONIALS
Mark is an excellent executive and team coach. He uses boxing as a metaphor and for exercises. I experienced this as practical and accessible, but was surprised about the depth and intensity of the insights and discoveries. Throughout all of this Mark is a safe, professional and reflective coach.
T. Benedict
Algemeen directeur